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杏彩体育平台2023年鞍山市公安局(铁西公安分局)招聘警务辅助人员36人公告

发布时间:2023-10-04 09:01:45 浏览量:62

  杏彩体育平台2023年鞍山市公安局(铁西公安分局)招聘警务辅助人员36人公告为维护铁西地区社会治安稳定,提升人民群众安全感和满意度,经铁西区人民政府同意,按照和省、市公安机关辅警管理的有关规定,现为铁西公安分局公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),并就有关事项公告如下:

  勤务辅警,30名。主要负责协助民警开展驻社区、驻村警务、日常巡逻防控工作,参与派出所值班勤务工作,协助民警开展其他警务、勤务等工作。

  文职辅警,4名。主要负责协助民警从事档案管理、窗口服务、、信息采集与录入及协助民警开展其他警务、勤务等工作。

  勤务辅警(),2名。主要负责在铁西地区协助公安民警开展日常交通秩序巡逻检查及交通疏导等工作,对违反交通安全行为进行劝阻,对违法的交通行为进行纠正,接受群众求助等工作。

  岗位一:18周岁以上、35周岁以下(1987年9月6日至2005年9月6日(含)期间出生);

  岗位二:18周岁以上、40周岁以下(1982年9月6日至2005年9月6日(含)期间出生);

  岗位三:18周岁以上、30周岁以下(1992年9月6日至2005年9月6日(含)期间出生);

  同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女,在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人。对具有优先条件人员在笔试成绩予以加分,杏彩注册加分标准:公安烈士、因公牺牲的配偶子女加10分;在职公安民警配偶加5分;见义勇为积极分子和先进个人加5分。

  公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、二代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,不得报考该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

  本次招聘人员通过劳务派遣方式用工,不具有人民身份,劳动合同期限二年。月工资实发2000元,缴纳规定的“四险一金”。配发服装和装备,提供工作培训机会,享受规定的假期。

  2.报名地点:鞍山荣汇考务咨询管理服务有限公司(鞍山市铁东区华润幸福里时代广场二楼SP76号)本次考试已全权委托鞍山荣汇考务咨询管理服务有限公司

  (附件1)一式3份;考生承诺书1份(附件2 )免责协议1份(附件3);(下载附件并填好打印);

  (5)教育部学历证书电子注册备案表或毕业生登记表等相关材料复印件(须加盖档案保管部门公章)一式3份;

  (8)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的认证材料。

  考生需将报名材料按上述序号排序后统一放入透明档案袋中,并在现场报名通过后加入本批次报考微信群。

  5.注意事项:报名时与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制,考生报名时要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,在资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实,一律取消资格。整个招聘期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘部门联络,因所留通讯方式不畅通所导致的后果,由考生自负。

  1.笔试时间及地点:请关注鞍山市铁西区人民政府网站公告、“辽宁贝壳人力资源有限公司公众号”及本批次报考微信群。(考生持本人身份证原件、准考证等按时参加笔试。)

  3.笔试阅卷结束后,招聘部门根据成绩从高分至低分,按照岗位1:1.5,比例确定进入体能测试等后续环节的人员。笔试末位成绩并列者,同时参加体能测试。

  4.通过笔试可以参加体测的人员,将在铁西区人民政府网站发布,并以电话、公众号、微信群内通知等形式通知。

  5.本次招聘设定的开考比例为岗位计划数与有效报名人数达到1:1.5比例;未达到开考比例的岗位,按实际报名人数参加后续环节考试。

  测试方法为:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线线前面,用手碰倒一个标识物随即往回跑,跑到S1线前时再用手碰倒一个标识物,再跑回S2用手碰倒另一个标识物,最后折返冲过S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。

  测试方法:准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识,触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

  (5)请考生着运动装和运动鞋参加体能测试,手机和背包等物品放在考场边缘,考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度,出现一切健康问题和意外事故,均由本人承担后果。在体能测试前,请考生自行做好热身准备活动,避免测试过程中出现受伤等情况。

  (6)体能测试为通过性方式,即有一项不合格则失去进入下一环节资格。体能测试不合格者不能进入面试。

  (7)体能成绩将在鞍山市铁西区人民政府官网、“辽宁贝壳人力资源有限公司公众号”及微信群内发布。

  1.面试人选:体能测试合格的考生进入面试。参与面试的考生,将以电话、公众号及微信群的形式通知。

  2.面试安排:请关注鞍山市铁西区人民政府网站公告、“辽宁贝壳人力资源有限公司公众号”及微信群内通知。

  3.面试方式:面试参照结构化面试的形式,主要测评报考人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。面试满分为100分,及格分数为60分,未及格的不得进入后续环节。面试全程监控录像。

  1.笔试、面试成绩的权重比例为40%和60%;考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数;

  根据笔试和面试总成绩排名,按照岗位面试合格人员和招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺或自动放弃产生的岗位空缺,按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (1)体检工作:由招聘方委托相关医疗机构,参照公务员录用体检标准及体检操作手册和招录人民体检特殊标准统一组织。

  (2)体检项目中除视力根据报考岗位需求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行外,其余项目均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》

  考察采用集中培训观察,深入被考察人所在学校、单位、社区进行个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录,以及与考察对象面谈等方法进行,并重点收集考察对象户籍所在地或居住地派出所的意见。考察参照招录人民的有关标准组织实施。培训观察采取集中封闭培训方式进行,不合格的不予聘用。

  拟聘用人员确定后,杏彩官网登录将面向社会公示,接受监督。公示发布于鞍山市铁西区人民政府官网,公示期为5个工作日。

  1.对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为辅警的,签定劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。新聘用的辅警试用期两个月,试用期满考核不合格的或不服从岗位分配的,解除劳动合同或退回劳务派遣公司。因工作需要,分局对新聘辅警的岗位类别和职位进行个别调剂,对不服从调剂的,取消聘用或解除劳动关系。

  2.本次招聘信息均以招聘方网上发布为准,此次考试标准参照公务员考试标准执行,未尽事宜,由招聘方解释。

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